


你只是讲他几句 他就不爽你
开始乱做工、影响别人、最后辞职
拖垮整个团队 导致公司严重损失

不主动 follow up 不守deadline
不能准时交货 导致客户流失
结果 公司直接烧钱

老板天天追Target!
员工压力山大 效率变低 最后辞职!
公司没业绩、留不住人
老板开始怀疑人生




⭐ 应用心理学教练系硕士(MAPC)
⭐ 教育系博士研究生
⭐ 专研 Colored Brain Communication(脑色彩沟通学)
⭐ 大脑认知行为心理学和教练心理学家
⭐ MindPuzzle Learning 创办人 & 首席培训师
⭐ 超过 10 年沟通、情绪智能与团队执行力培训经验
⭐ 长期与中小企业老板、主管、团队领导者合作
⭐ 专注帮助老板和主管解决团队“讲不通、听不懂、做不到”的沟通断层
Shelly
电商运营主管
Thomas
餐饮连锁经理
Celine
美容院老板
✔ 绝对可以!
沟通 + 执行力 是所有行业都需要的能力。
我们过去的学员来自:零售、服务业、教育、美容、工程、物流、保险、建筑、线上生意、制造业、餐饮等。
只要你有带人,这堂课就是适合你。
✔ 绝对不是理论课。
你会拿到一套老板马上能用的沟通句型,包括:
- 怎样讲出别人的错误 才不伤人
- 怎样交代任务 才不会被讲“你没讲清楚”
- 怎样讲 KPI,让 00后愿意做 等等
你上完课,隔天就能在公司用。
如果你觉得:
- 以前的方法 对现在员工 越来越不管用
- 你讲的东西 00后 永远听不懂重点
- 讲重一点 他们闹情绪 讲轻一点 他们不做好工作
- 你开始觉得: “不敢讲,但又不能不讲”
经验不会自动升级,但沟通方法必须升级。
✔ 这堂课不是要改变员工
而是让老板学会 “怎样讲,员工才听得懂、愿意做、愿意配合”。
你换对方法,他们就换态度。
我们已经验证在超过 2000+ 位老板 / Leader 身上
90% 的团队在上课后 出现明显变化。
如果你能解决以下其中一个问题,就值回票价:
- 团队不再常闹情绪 影响工作效率
- 交代的任务 员工都能做好
- KPI 提升
- 老板省下大量沟通成本 与 情绪成本
更何况你学到的是 可以用一辈子的沟通能力。
而且我们强调:
不是教理论,是教你真正能“用得到”的方法。
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